根据省、市委文件精神，太湖县按照“三个一批”总要求，聚力拓宽选人用人渠道，选优配强村级“两委”班子，全力构筑基层坚强战斗堡垒，促脱贫攻坚、乡村振兴落地落实。

储备一批。按照每村（社区）须储备2名以上要求，采取乡镇、村（社区）组织推荐方式，及时将村（社区）致富能手、扶贫专干、自聘在岗不在编人员、复员退伍军人等500余人纳入后备干部信息库，建立工作台账，实行动态管理。2017年，我县江塘乡采取公开招考方式，首次选拔6名村委会主任助理，成功探索出村级后备干部选拔、储备新经验新做法，引发社会瞩目、媒体热议。

吸纳一批。开展大学生村官“创业富民行动”，设立每年100万元的专项引导资金、200万元的“村官贷”，对村官创业项目给予扶助，每年安排30万元资金对村官创业实行奖补。鼓励、扶持20余名大学生回乡创业发展,并纳入村级后备干部培养。组建县先锋创业联盟、巾帼创业联盟和青年创业协会，吸纳、聚集一批“草根”、妇女、青年等创业群体，助力脱贫攻坚，支持乡村振兴。

诚邀一批。在前期基层走访、实地调研、举办全县流动党组织书记新春座谈会等基础上，针对村干老龄化严重、结构不优，农村中青年人才流失、产业空心化等问题，县委组织部紧抓换届契机，大打感情牌，积极借助县先锋网、政府网等宣传媒介，及时发布《致太湖在外创业人士的一封信》，诚挚邀请一批有识之士回乡创业、回村任职、回报桑梓。公开信发出后，一石激起千层浪，三天时间网络点击率就突破5000次、获网民点赞150个、网上跟帖留言数十条。