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宜秀区:突出过程管理 务求办班办学实效
[ 字体:  发布时间:2018-11-21 17:03 | 稿源: ]

宜秀区将干部教育培训作为高素质专业化干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,通过需求调研、开放办学、从严管理全过程介入,切实提高干部教育培训科学性和实效性。

需求调研,坚持精准培训。每年初,向区直单位、乡镇(街道)下发干部教育培训需求调研清单,根据干部教育培训新任务、新要求,在广泛征求意见的基础上,结合平时掌握情况以及全区中心工作,联合区委党校进行综合分析研判,制定出台年度培训计划,提高培训针对性。近两年,在办好科级干部、中青年干部培训班等主体班次的基础上,将脱贫攻坚、驻外招商、生态文明建设等专业能力培训作为干部教育培训重点内容进行办学。

开放办学,突出培训实效。拓展选人视野,强化师资力量保障,积极邀请省市干部教育培训院校优秀教师授课讲解,确保每个培训班次至少有1名外校教师授课。丰富教学方法,积极应用研讨式、案例式、体验式等新的培训方法。举办中青年干部理想信念教育、新任科级干部、脱贫攻坚选派帮扶干部培训班,先后赴嘉兴南湖、新四军军部旧址等红色教育基地参观学习,开展课堂小组研讨十余场。

从严管理,弘扬优良学风。坚持从严治学,加强日常管理,严把请销假制度关,实行全过程教学考勤制度,增强教育培训纪律约束性。严格考核评价制度,要求学员在培训结束后撰写一篇学习心得,引导学员独立思考,主动将培训实效融入实际工作。(洪敦龙 )



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